Des confections bien pensées, conçues pour durer ; c’est le leitmotiv de Balibaris depuis sa création. C’est pour cela que nous sommes intransigeants sur la qualité de nos vêtements, que ce soit sur le choix de matières ou le choix des fournisseur et partenaires.
Des liens durables tissés de près
Nous nous entourons d’ateliers passionnés, mais aussi réputés pour faire briller le savoir-faire européen. En localisant la majeure partie de sa fabrication non loin de la France, nous mettons en action notre désir de proximité avec les fabricants.
Des fibres naturellement à la hauteur
Nous avons choisi de privilégier des matières d'origine naturelle, sélectionnées pour leur confort et leurs vertus écologiques. Présentes à l'état de fibre ou filament dans la nature, elles sont biodégradables et représentent un impact environnemental faible.
Moins de kilomètres, plus de sens
Nous portons une attention particulière à l'empreinte carbone de nos produits. Cela passe par la production de nos matières, la distance qu’elles parcourent, mais aussi le type d'énergie utilisée - fossile ou renouvelable - nécessaire pour la transformer. Sur ces questions, nous travaillons main dans la main avec La Belle Empreinte, premier label dont les méthodes sont validées par l'ADEME, l'Agence De l'Environnement et de la Maîtrise de l'Énergie. Avec eux, nous mesurons notre empreinte carbone sur chaque étape de la confection.
L’avenir s’écrit à parts égales
Notre index de l’égalité professionnelle femmes-hommes est de 72 %. Le rôle de cet indice est de faire progresser l’égalité entre les femmes et les hommes au sein des entreprises. Chez Balibaris, nous souhaitons améliorer ce score dès 2026 et le porter à 85% minimum. Pour cela, nous nous engageons à continuer de cultiver nos valeurs, notre politique d’égalité professionnelle, auprès de nos collaborateurs à tous les stades, dès leur recrutement et tout au long de leur vie professionnelle au sein de notre maison. Plus particulièrement, nous veillerons à la préservation de l'évolution salariale au retour des congés de maternité ou parentales ainsi qu'à un encore meilleur équilibre entre les différentes revalorisations.